AI-систематизація бізнесу

Впровадили AI — а стало тільки швидше й заплутаніше?

Упорядковую зоопарк із ваших програм, ботів, агентів, людей і регламентів в одну працюючу систему — з єдиним джерелом правди, яка діє так, як задумав її творець.

Принцип — system-first. Більшість AI-пілотів провалюються не через технологію, а тому що AI ставлять на хаос — і він лише пришвидшує хаос. Я йду навпаки: спершу система й керованість, потім AI поверх. AI не замінює управління — підсилює, але лише якщо є що підсилювати.

Перший дзвінок безкоштовний: дивимось, чи взагалі можна щось зробити, і накидаємо короткий план. Без зобовʼязань.

Чому 95% AI-пілотів зазнають краху: зоопарк ботів проти системного контуру
Чому 95% AI-пілотів провалюються: AI ставлять на хаос. Спершу система — потім AI поверх.
Дмитрий Тетервак
Хто веде

Веду я — Дмитро Тетервак. Систематизацією займаюся з 2002 року: по суті наводжу порядок у компаніях усе життя. Не підрядник, який поставить вам ще одну програму, — ментор-практик: збираю бізнес у керовану систему і лишаю управління вам.

  • Аудитор ISO 9001 і AQAP
  • Експерт із впровадження «живих» систем менеджменту, засновник органу із сертифікації: ISO 9001, ISO 22000, HACCP, стандарти NATO
  • Серед клієнтів — Нова Пошта International, Megamarket, Hyundai; загалом понад 900+ компаній
  • Готую виробників до сертифікації за стандартами НАТО (AQAP-2110)
Де ви зараз

За хвилину зрозумійте, на якій ви стадії. Дайте відповідь «так / ні» — по одному питанню на контур:

Позначте галочками те, що у вас уже є — і побачите свою стадію нижче.

0–1 Усвідомлення розумієте, що час, але системи немає
2 Ad hoc щось робиться, але від випадку до випадку
3 Зоопарк інструментів багато, цілісної системи немає
4–5 Контур бізнес зібраний у керовану систему
6–7 AI-native система працює, AI вбудований у неї

3 і менше «так» — ви в зоопарку. Головний стрибок — вийти в керовану систему, де ви перестаєте бути єдиною несучою конструкцією. З цього і почнемо.

Сходи зрілості: операційний «зоопарк» проти системного контуру
Стадія 3 «зоопарк» → стадія 4 «контур»: той самий стрибок, з якого починаємо.

Набрали 3 і менше? Це мій профіль — напишіть пару слів про бізнес

Як змінюється робота

Збірний приклад — меблі на замовлення, ~12 людей, без ERP. Було → стало:

Было

Замір пролежав у особистому WhatsApp замірника 2–3 дні — клієнт охолов і пішов

Стало

Замір — крок процесу з дедлайном. Прострочив — бот нагадує замірнику, ввечері потрапляє в дашборд; немає реакції 2 дні — червоним рядком до вас на планерку.

Было

Усе на дизайнерці Олені: кошторис, КП, клієнт, цех. Пішла у відпустку — проєкти стали

Стало

Кошторис, КП і нагадування готує агент за шаблоном — Олена лише перевіряє і вирішує. Пішла у відпустку — рутину тримає агент, проєкти не стають.

Было

«Скільки замовлень у роботі?» — три людини дають три різні цифри

Стало

«Замовлень у роботі» рахується один раз з єдиного джерела. Одна цифра — і в дашборді, і в звіті, і у кожного. Сперечатися нема про що.

Было

Про прострочення монтажу дізнаєтесь від злого клієнта по телефону

Стало

Термін монтажу — правило в системі. За день до ризику агент піднімає прапор: замовлення горить у дашборді «зависло 2 дні — полагодь сьогодні». Ви дізнаєтесь раніше за клієнта.

Было

Нічні заявки з Instagram губляться до ранку, КП клієнт чекає 2–3 дні

Стало

Агент ловить заявку 24/7: класифікує звернення, скорить ліда, уточнює терміновість і приблизний бюджет, до ранку готує чернетку КП. Ви перевіряєте і шлете — клієнт отримує відповідь у перші години, а не за 2–3 дні.

Упізнали свій бізнес? Напишіть — покажу, з чого почати

Що робимо

Збираю бізнес у керовану систему — від карти компанії до дашборду власника. AI тут інструмент, що пришвидшує саму систематизацію.

Збираю все, що є про ваш бізнес

Та сама неприбрана папка старих документів на робочому столі — це не сміття, а золоте дно контексту вашого бізнесу. Недописані політики й регламенти, старі таблиці, протоколи нарад — і те, що живе лише в головах. Усе це стає основою системи, а не лежить розкиданим по чатах і дисках.

Проєктую структуру під AI від самого початку

Контекст компанії — основа, щоб спроєктувати ролі і функції людей та агентів, із самого початку продумані під AI, а не прикручені потім.

Роблю живі регламенти

Правила, якими користуються і люди, і агенти, — а не лежать мертвим PDF. Виконання регламентів контролюють агенти: відхилення — одразу сигнал, а не «дізналися через місяць».

Саджу рутину на агентів

Єдиний контекст і мова дозволяють віддати рутину AI-агентам. Люди займаються тим, що потребує людини.

Розбір за типами дій

Ви побачите, що можна віддати агентам вже завтра — а що чіпати зарано. Кожну дію в процесах розкладаю за типом: від повністю людської до повністю автономного агента.

Людина Агент
Людина

Робить роботу сама

Агент

Фіксує дані, контролює виконання регламенту

Людина

Виконує роботу, підсумкове рішення за нею

Агент

Збирає попередні дані, контролює виконання регламенту

Людина

Веде, ухвалює ключові рішення

Агент

Готує чернетки і матеріали, контролює виконання регламенту

Людина

Перевіряє і затверджує результат (Human-in-the-Loop)

Агент

Виконує роботу, спірне ескалює людині, контролює виконання регламенту

Людина

Отримує готовий результат або передає далі по ланцюгу

Агент

Робить повністю і передає роботу далі, контролює виконання регламенту

Це не заміна команди. Агенти забирають рутину — збір даних, чернетки, нагадування. Люди займаються тим, що потребує людини: рішення, стосунки, нестандартне. Ви не втрачаєте людей — ви перестаєте залежати від однієї людини, у якій замкнені всі знання.

Що це дає
  • Менше зумів і нарад — статус видно на екрані, не треба збирати людей, щоб дізнатися, що відбувається.
  • Рішення за фактом, а не за памʼяттю — цифри єдині й достовірні.
  • Дешево тестувати гіпотези — нову ідею можна перевірити силами агентів за дні, не наймаючи людей і не перекроюючи команду.
  • Менше ризиків незамінних людей — бізнес перестає триматися на одній людині, яка може піти, захворіти чи вигоріти.
  • Зростання без роздування штату — рутину забирають агенти, обсяг роботи зростає швидше за витрати.

Одна умова

У вашій команді є людина, яка стане «аватаром» системи — відповідальною за синхронізацію AI і людей. Без такої людини система не приживеться.

Під послугою — методика

В основі — пропрацьований фреймворк «AI-орієнтована організація»: хребет Процеси → Люди → Регламенти → Контроль, плюс шари Агенти і Дані, та єдиний командний центр власника. Хочете технічні деталі — як розгортається кожен контур:

Шлях від «зоопарку» ботів до системного бізнесу: стадії, контури і порівняння характеристик
Уся методика однією картинкою: стрибок зі стадії «зоопарк» у системний контур — єдине джерело правди, виконувані регламенти, дашборд власника.
Загальна архітектура керованості: контури C1–C5, шар даних і governance
Хребет системи: Карта → Процеси → Люди → Регламенти → Контроль, плюс шари Агенти й Дані.

Повна методика

Вартість
від 5 000 €на рік

Супровід проєкту змін

Конкретна вартість залежить від обсягу і швидкості вашого руху.

  • 🤝 Перший дзвінок — безкоштовно, без зобовʼязань
  • 🔒 Конфіденційність під NDA
  • ⏸️ Можна зупинити будь-якої миті і продовжити самому

«Ви платите так, щоб мені хотілося працювати, — а я працюю так, щоб вам хотілося платити.»

Розібрати мій бізнес на безкоштовному дзвінку

Be True. Dream Big. One Life.

Розкажіть про свій бізнес у двох словах — відповім, з чого почати систематизацію

Напишіть у зручний месенджер — відповідаю особисто.