AI-систематизация бизнеса

Внедрили AI — а стало только быстрее и запутаннее?

Упорядочиваю зоопарк из ваших программ, ботов, агентов, людей и регламентов в одну работающую систему — с единым источником правды, которая действует так, как задумал её создатель.

Принцип — system-first. Большинство AI-пилотов проваливаются не из-за технологии, а потому что AI ставят на хаос — и он лишь ускоряет хаос. Я иду наоборот: сначала система и управляемость, потом AI поверх. AI не заменяет управление — усиливает, но только если есть что усиливать.

Первый созвон бесплатный: смотрим, можно ли вообще что-то сделать, и накидываем краткий план. Без обязательств.

Почему 95% AI-пилотов терпят крах: зоопарк ботов против системного контура
Почему 95% AI-пилотов проваливаются: AI ставят на хаос. Сначала система — потом AI поверх.
Дмитрий Тетервак
Кто ведёт

Веду я — Дмитрий Тетервак. Систематизацией занимаюсь с 2002 года: по сути навожу порядок в компаниях всю жизнь. Не подрядчик, который поставит вам ещё одну программу, — ментор-практик: собираю бизнес в управляемую систему и оставляю управление вам.

  • Аудитор ISO 9001 и AQAP
  • Эксперт по внедрению «живых» систем менеджмента, основатель органа по сертификации: ISO 9001, ISO 22000, HACCP, стандарты NATO
  • Среди клиентов — Нова Пошта International, Megamarket, Hyundai; всего более 900+ компаний
  • Готовлю производителей к сертификации по стандартам НАТО (AQAP-2110)
Где вы сейчас

За минуту поймите, на какой вы стадии. Ответьте «да / нет» — по одному вопросу на контур:

Отметьте галочками то, что у вас уже есть — и увидите свою стадию ниже.

0–1 Осознание понимаете, что пора, но системы нет
2 Ad hoc что-то делается, но от случая к случаю
3 Зоопарк инструментов много, цельной системы нет
4–5 Контур бизнес собран в управляемую систему
6–7 AI-native система работает, AI встроен в неё

3 и меньше «да» — вы в зоопарке. Главный скачок — выйти в управляемую систему, где вы перестаёте быть единственной несущей конструкцией. С этого и начнём.

Лестница зрелости: операционный «зоопарк» против системного контура
Стадия 3 «зоопарк» → стадия 4 «контур»: тот самый скачок, с которого начинаем.

Набрали 3 и меньше? Это мой профиль — напишите пару слов про бизнес

Как меняется работа

Собирательный пример — мебель на заказ, ~12 человек, без ERP. Было → стало:

Было

Замер пролежал в личном WhatsApp замерщика 2–3 дня — клиент остыл и ушёл

Стало

Замер — шаг процесса с дедлайном. Просрочил — бот напоминает замерщику, вечером попадает в дашборд; нет реакции 2 дня — красной строкой к вам на планёрку.

Было

Всё на дизайнере Лене: смета, КП, клиент, цех. Ушла в отпуск — проекты встали

Стало

Смету, КП и напоминания готовит агент по шаблону — Лена только проверяет и решает. Ушла в отпуск — рутину держит агент, проекты не встают.

Было

«Сколько заказов в работе?» — три человека дают три разные цифры

Стало

«Заказов в работе» считается один раз из единого источника. Одна цифра — и в дашборде, и в отчёте, и у каждого. Спорить не о чем.

Было

О просрочке монтажа узнаёте от злого клиента по телефону

Стало

Срок монтажа — правило в системе. За день до риска агент поднимает флаг: заказ горит в дашборде «завис 2 дня — почини сегодня». Вы узнаёте раньше клиента.

Было

Ночные заявки из Instagram теряются до утра, КП клиент ждёт 2–3 дня

Стало

Агент ловит заявку 24/7: классифицирует обращение, скорит лида, уточняет срочность и примерный бюджет, к утру готовит черновик КП. Вы проверяете и шлёте — клиент получает ответ в первые часы, а не через 2–3 дня.

Узнали свой бизнес? Напишите — покажу, с чего начать

Что делаем

Собираю бизнес в управляемую систему — от карты компании до дашборда собственника. AI здесь инструмент, который ускоряет саму систематизацию.

Собираю всё, что есть про ваш бизнес

Та самая неразобранная папка старых документов на рабочем столе — это не мусор, а золотое дно контекста вашего бизнеса. Недописанные политики и регламенты, старые таблицы, протоколы совещаний — и то, что живёт только в головах. Всё это становится основой системы, а не лежит разбросанным по чатам и дискам.

Проектирую структуру под AI с самого начала

Контекст компании — основа, чтобы спроектировать роли и функции людей и агентов, изначально продуманные под AI, а не прикрученные потом.

Делаю живые регламенты

Правила, которыми пользуются и люди, и агенты, — а не лежат мёртвым PDF. Исполнение регламентов контролируют агенты: отклонение — сразу сигнал, а не «узнали через месяц».

Сажаю рутину на агентов

Единый контекст и язык позволяют отдать рутину AI-агентам. Люди занимаются тем, что требует человека.

Разбор по типам действий

Вы увидите, что можно отдать агентам уже завтра — а что трогать рано. Каждое действие в процессах раскладываю по типу: от полностью человеческого до полностью автономного агента.

Человек Агент
Человек

Делает работу сам

Агент

Фиксирует данные, контролирует выполнение регламента

Человек

Выполняет работу, итоговое решение за ним

Агент

Собирает предварительные данные, контролирует выполнение регламента

Человек

Ведёт, принимает ключевые решения

Агент

Готовит черновики и материалы, контролирует выполнение регламента

Человек

Проверяет и утверждает результат (Human-in-the-Loop)

Агент

Выполняет работу, спорное эскалирует человеку, контролирует выполнение регламента

Человек

Получает готовый результат или передаёт дальше по цепочке

Агент

Делает полностью и передаёт работу дальше, контролирует выполнение регламента

Это не замена команды. Агенты забирают рутину — сбор данных, черновики, напоминания. Люди занимаются тем, что требует человека: решения, отношения, нестандартное. Вы не теряете людей — вы перестаёте зависеть от одного человека, в котором заперты все знания.

Что это даёт
  • Меньше зумов и совещаний — статус виден на экране, не нужно собирать людей, чтобы узнать, что происходит.
  • Решения по факту, а не по памяти — цифры единые и достоверные.
  • Дёшево тестировать гипотезы — новую идею можно проверить силами агентов за дни, не нанимая людей и не перекраивая команду.
  • Меньше рисков незаменимых людей — бизнес перестаёт держаться на одном человеке, который может уйти, заболеть или выгореть.
  • Рост без раздувания штата — рутину забирают агенты, объём работы растёт быстрее затрат.

Одно условие

В вашей команде есть человек, который станет «аватаром» системы — ответственным за синхронизацию AI и людей. Без такого человека система не приживётся.

Под услугой — методика

В основе — проработанный фреймворк «AI-ориентированная организация»: хребет Процессы → Люди → Регламенты → Контроль, плюс слои Агенты и Данные, и единый командный центр собственника. Хотите технические детали — как разворачивается каждый контур:

Путь от «зоопарка» ботов к системному бизнесу: стадии, контуры и сравнение характеристик
Вся методика одной картинкой: скачок со стадии «зоопарк» в системный контур — единый источник правды, исполняемые регламенты, дашборд собственника.
Общая архитектура управляемости: контуры C1–C5, слой данных и governance
Хребет системы: Карта → Процессы → Люди → Регламенты → Контроль, плюс слои Агенты и Данные.

Полная методика

Стоимость
от 5 000 €в год

Сопровождение проекта изменений

Конкретная стоимость зависит от объёма и скорости вашего движения.

  • 🤝 Первый созвон — бесплатно, без обязательств
  • 🔒 Конфиденциальность под NDA
  • ⏸️ Можно остановить в любой момент и продолжить самому

«Вы платите так, чтобы мне хотелось работать, — а я работаю так, чтобы вам хотелось платить.»

Разобрать мой бизнес на бесплатном созвоне

Be True. Dream Big. One Life.

Расскажите про свой бизнес в двух словах — отвечу, с чего начать систематизацию

Напишите в удобный мессенджер — отвечаю лично.